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【图】酒店工服管理制度的重要性

文章出处:http://www.gongzuofu66.com人气: 发表时间:2020-01-14

一个企业单位的形象往往体现在工作服上面,尤其是服务行业,比方说一个酒店的员工工作服,酒店对于工服一定要合理妥善的管理安排好,因为酒店里面需要的就是正规,那么怎么才能规范好酒店工服的管理制度呢?

首先要从工服的发放开始说起。酒店工服的发放需要按照符合自己的岗位需求来穿戴。酒店的工服大多数都会同时准备鞋袜与工作帽等一些其他衣物,然后根据酒店里面的规定,需要大家一起统一穿戴加上佩戴上工作牌之类。

酒店工服的的管理制度一定要安排好,尤其是工服的发放时间的安排,新员工要从入酒店的那天开始,可以正式工作的时候,这个时候就应该对新员工进行安排发放酒店的正规工服了,在员工的工服发放上面,一定要统计好数量,千万不要遗漏或者是计算性的低级错误。

员工在领完工服过后,工服穿了过后肯定也是需要清洗的,对于酒店,干净卫生是最重要的,因此工服的勤洗是必然的,对于工服酒店,酒店工服管理制度的重要性一定要保持定期的清洗。

酒店工服管理制度

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酒店工服,作为酒店一道亮丽的风景线,展现出的是酒店文化特色,更是酒店的服务理念。不管是对人还是对物,第一印象很重要。通常人们来到一个酒店,最先让人看到的是酒店门童或者迎宾,他们的服装视觉效果好坏直接影响着客户对这个酒店的第一印象。

人对于色彩的变化最为敏感,色彩对于生理和心理都有着很大的影响。不同的色彩能够影响作业者情绪,或增加减少疲劳感,或让人感到兴奋,或令人烦躁,最为重要的是能够影响到酒店消费者的心情。不同的色彩能够强化不同职业划分,从而满足酒店不同环境的需要。所以酒店工服的选择设计要非常重视,一般会选择红,蓝,黄,淡紫,绿等色彩。当然,酒店工服的色彩也能够让人更加具有标志性,让消费一眼就能看出哪些酒店人士管理者,哪些是行政人员,哪些是厨师门童。

酒店员工身着工服,给人一种规范整体的感觉。让人觉得更具信服感。当然也更美观,为酒店添加了一份色彩。


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