一套好的工作服讲求审美性、实用性，所以在定做酒店工作服的时候也是一件重要的事，下面就给大家说下该如何去选择酒店制服厂家。

首先，酒店应根据自己的实际情况和采购量挑选定做酒店服饰定做厂家，并对厂家实力，资质，服务经验，员工素质及生产设备做一个综合评估分析，但厂家也不是越大，越有实力就越好。首先它必须有丰富的酒店制服设计，生产和服务经验，其次了解厂家必须有足够的生产实力以保障酒店在规定时间尤其是开业庆典等特殊时间确保着装。

售后服务质量也反映了厂商的整体水平，酒店方除严格检查货品质量外，还应根据酒店的特殊情况，提出售后服务要求。如服装尺寸的修改，新进员工的及时增补，纽扣及配件的补给，各类服务的洗涤保养方法及不合格服装的重做等，宜要求厂商做出二年期服务承诺，这样酒店，方能高枕无忧。

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现在的酒店都对酒店制服定制有了深刻的认识，即是专业量体人员经过测量人体各个部位的尺寸， 加上融入各个人的穿着习惯，结合实际剪裁经验来提供的非正统国标尺寸。量身定制是一种以个人为服务修改对象的高级职业装订做工艺。

酒店在为每一位员工量身订做工作服的时候需要注意：首先，在进行工作服量体的时候，凡是需要定做的员工都需要量体，在量体的时候员工不得穿牛仔衣裤、羽绒服、棉袄等等加厚等服装，以免出现量体错误。在接受测量体形的时候，手的位置应该正常的放下，平贴在腰侧裤袋处，全部都自然点比较好，身板需放轻松，眼睛需直视前方然后配合测量师傅的各种要求，根据自身情况以及穿着习惯，对工作服是否合身进行精确的检查，尽可能保障服装品质以及个人最大化的标准来执行生产。