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酒店订做工作服需要注意什么事项?

文章出处:http://www.gongzuofu66.com人气: 发表时间:2018-04-28

酒店是我们出游必不可少的地方,酒店的环境以及工作人员的态度会直接影响我们的旅游心情,还有一个酒店致命点就是工作人员的服装,他们的服装会影响整个酒店的整体形象,酒店也有自己的文化,酒店在定制工作服的时候需要注意什么事项?

酒店文化是酒店无形价值的体现,只有将这种宝贵的无形资产转化到具体实践的过程中,才能使酒店的凝聚力和向心力不断加强,成为酒店共同价值观的核心。通过合理配置人才不断提高员工素质,是酒店文化建设和管理的根本所在,需要努力造就一批高素质的员工队伍,以及富有个性化的经营风格,使企业文化真正落到实处。

酒店制服作为酒店形象视觉识别系统的重要组成部分,能通过它的标识性、形象 性、审美性等传达出酒店企业文化的种种信息,被越来越多的酒店管理与经营者所重视。所谓成功的酒店制服,就是它既可以完美地传达酒店的经营理念、行业特 点、工作性质和精神面貌,又能使酒店员工明确各自职责、无形中它可约束和规范员工的思想观念、言行举止,强化其归属感、责任感和荣誉感。

酒店工作服定做

 

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酒店服装风格:是指服装的设计要呼应和配合酒店的整体装修风格。举例来说,在一个欧式洛可可装修风格的豪华酒店中,服务人员服装也应采用相应风格,在服装中大量运用细节和装饰手法,烘托出酒店奢华精致的复古氛围;而在一个简约主义装修风格的商务酒店中,服务人员的服装同样应“惜细节如金”,表现出简洁、利落的极简风格,以配合酒店明朗简练的现代气质。这两种风格都很美,但如果相互调换了环境,就会使人觉得不伦不类,破坏了整体的协调美感。

在酒店服装定制中,作为酒店的形象工作服如何设计,经常困扰着酒店品牌形象顾问。根据多年的酒店工作服定做经验,酒店工作服定做设计方面要具有以下特点,经济性,针对性,审美性,这样才能让客户满意的工作服。

1 、酒店工作服要具 有经济性,除了少数价格贵的工作服,如特定的礼仪服。特种服外,大多数要求其具有合理的价格性能比,即与设计选用的面料档次。款式复杂程度。工艺制作难度 等方面综合相比。在同等的美感与功能前提下,设计工作服要尽可能降低成本,从款式、材料、制作的难易、服装的结构等细处着眼。

2、酒店工作服要具有针对性,工作服设计的原则首先是有明确的针对性:针对不同酒店,不同岗位,性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点。这里的“人“在工作服上表现为一个群体。一个部分。一个阶层,其工作特性。个人与群体风格。生理与心理需求。政治经济地位。文化素养等,至于设计要求具体而各异。

3、酒店工作服定具有审美性,工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。从业人员工作时穿着的一种能标明其职业特征的专用服装。

优秀的制服设计必须准确把握客户的企业文化和业务特征,符合其服务对象的需 求、爱好等等。比如为一家地处文化古城的酒店设计制服,就要能正确地考虑到酒店的营销对象主要是对中国古老文化感兴趣的人,包括很多国外游客,那么在制服 的风格上就应充分体现传统华夏文化的精髓,这样才能与周边大环境融为一体,与客人的兴致不谋而合,从而为企业带来良好的口碑以及经济效益。

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