天津酒店工作服定做几乎成为一个象征性的标志，酒店，顾名思义是一个服务行业，对于星级酒店来说，统一的工作服不仅可以提升酒店的整体形象，还能给用户带来更好的服务体验，同时也是星级酒店评定级别的一个重要指标。那么酒店工作服在选择时要注意那些呢?

1.实用性

首先从员工角度来考虑,即酒店服饰设计要考虑到穿着者的实际工作需要，其次从制服的面料考虑.一般酒店制服采用化纤面料,其优点是耐用,可水洗,不用熨烫,但也不能绝对化.纯绵面料由于其吸汗、透气,宜于做厨师制服,但挺刮性能差且易变旧.高档毛料多用来制作高层管理人员的西服,体现气派和风度.

2.美面协调性

酒店服饰既然是酒店形象的组成部分,那么在设计时就要注意它的美观性和协调性.这种美不光来自于服饰本身的美,更重要的是来自于服饰与酒店总体风格、装修布置、环境氛围的协调美.要让酒店服饰成为酒店一道亮丽的流动的风景.

3.区域特色性

美本身是多重的、复杂的,民族的才是世界的.我国是个多民族的国家,在服饰上也应呈"百家争鸣,百花齐放"之局面,酒店应根据自己的区域条件,挖掘地域特色,将其充分表现在服饰上，酒店可根据自己的实际情况,灵活选用,而不要拘于一格,盲目追求所谓的"时尚".

4.周期性
即酒店服饰要按季节有所变化,在变化中求统一.由于酒店的空调设备保持室内恒温,一般酒店服饰也只有冬夏区别即可.同季的服装,一般隔天一洗,这样每一员工只需三套制服即可:一套现穿,一套待换,一套送洗.服饰一般是二、三年更换一次,以保持服饰的"新鲜度".

除了以上这些，我们还建议针对酒店工作服定制定做还需要结合自己酒店的风格来综合考虑，不能拘泥于某一种形式，比如西式酒店在设计时可以偏于西方文化，而中式酒店则可以以中国特色为主等等。
这些都是酒店工作服在定做的过程中应该注意的几点，当然还有很多细节需要特别注意，在这里就不一一介绍了，不过您如有有这方面的需求或者是感兴趣的话，可以直接向我们进行询问五洲之星，我们一定会给出专业的建议和意见。